O, las consecuencias del buenismo idealizado. Hace unos meses realicé un pequeño estudio con la intención de determinar cuál era considerado el objetivo principal del departamento de Recursos Humanos. Los participantes estaban divididos en dos grupos: por un lado trabajadores
LA FELICIDAD DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA
![LA FELICIDAD DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA LA FELICIDAD DEL TRABAJADOR EN LA EMPRESA](https://i0.wp.com/elpeoncoronado.com/wp-content/uploads/2014/09/ElPeONCoronado-Angelito.jpg?resize=750%2C350&ssl=1)