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> <channel><title> Comentarios en: LOS DESAFÍOS DEL DIRECTOR DE RRHH</title> <atom:link href="https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/</link> <description>Acciones de Liderazgo Líquido y Trabajo en Alta Performance</description> <lastBuildDate>Mon, 05 Nov 2018 14:44:12 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator> <item><title> Por: elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-290</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 05 Jan 2016 07:24:26 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2318#comment-290</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-288&quot;&gt;Juan Carlos Páez Núñez&lt;/a&gt;.
Hola Juan Carlos, muchas gracias por tu comentario. Comparto contigo el gran reto que tenemos en RRHH y seguro que durante este año encontramos alguna oportunidad para colaborar. Muy interesante tu blog. Saludos y estaremos en contacto.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-288">Juan Carlos Páez Núñez</a>.</p><p>Hola Juan Carlos, muchas gracias por tu comentario. Comparto contigo el gran reto que tenemos en RRHH y seguro que durante este año encontramos alguna oportunidad para colaborar. Muy interesante tu blog. Saludos y estaremos en contacto.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Por: elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-289</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 04 Jan 2016 23:18:37 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2318#comment-289</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-287&quot;&gt;Leandra Jaramillo&lt;/a&gt;.
Leandra, muchas gracias por tu comentario. Gracias a ti por leer elpeoncoronado.com ;)]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-287">Leandra Jaramillo</a>.</p><p>Leandra, muchas gracias por tu comentario. Gracias a ti por leer elpeoncoronado.com 😉</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Por: Juan Carlos Páez Núñez</title><link>https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-288</link> <dc:creator><![CDATA[Juan Carlos Páez Núñez]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 31 Dec 2015 23:40:56 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2318#comment-288</guid> <description><![CDATA[Hola Jos&#039;e Luis, casi a punto de irme par las fiestas de fin de año o por el año nuevo, me encuentro con tu blog y con esta impecable, concisa y útil presentación. Coincido contigo hermano y soy del bando de los matemáticos (por mi formación de ingeniero industrial) y que vivo convencido que debemos traducir nuestro lenguaje al de los números para demostrar que nuestras prácticas no solo son importantes, sino las más importantes en cualquier empresa y eso debemos saber transmitir todos los días. Las tecnologías, equipos y dinero son muy importantes, pero gestionar personas y demostrar que se hace bien y que tiene impacto, ahí está la clave y el gran reto.
Gracias por compartirlo, me gustaría colaborar contigo en este 2016 e incluso hacer enlaces desde mi blog (modesto aún) hacia el tuyo.
Saludos y seguimos en contacto]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Hola Jos&#8217;e Luis, casi a punto de irme par las fiestas de fin de año o por el año nuevo, me encuentro con tu blog y con esta impecable, concisa y útil presentación. Coincido contigo hermano y soy del bando de los matemáticos (por mi formación de ingeniero industrial) y que vivo convencido que debemos traducir nuestro lenguaje al de los números para demostrar que nuestras prácticas no solo son importantes, sino las más importantes en cualquier empresa y eso debemos saber transmitir todos los días. Las tecnologías, equipos y dinero son muy importantes, pero gestionar personas y demostrar que se hace bien y que tiene impacto, ahí está la clave y el gran reto.<br
/> Gracias por compartirlo, me gustaría colaborar contigo en este 2016 e incluso hacer enlaces desde mi blog (modesto aún) hacia el tuyo.<br
/> Saludos y seguimos en contacto</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Por: Leandra Jaramillo</title><link>https://elpeoncoronado.com/los-desafios-del-director-de-rrhh/#comment-287</link> <dc:creator><![CDATA[Leandra Jaramillo]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 30 Dec 2015 16:51:54 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2318#comment-287</guid> <description><![CDATA[Excelente reflexión! Gracias por compartirlo :)]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Excelente reflexión! Gracias por compartirlo 🙂</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>