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> <channel><title> Comentarios en El PeÓN Coronado</title> <atom:link href="https://elpeoncoronado.com/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>https://elpeoncoronado.com/</link> <description>Acciones de Liderazgo Líquido y Trabajo en Alta Performance</description> <lastBuildDate>Fri, 23 Jan 2026 15:32:48 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod> hourly </sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency> 1 </sy:updateFrequency> <generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator> <item><title> Comentario en EL SÍNDROME DE LA ESTUPIDEZ EMPRESARIAL por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/el-sindrome-de-la-estupidez-empresarial/#comment-41134</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 23 Jan 2026 15:32:48 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2591#comment-41134</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/el-sindrome-de-la-estupidez-empresarial/#comment-41121&quot;&gt;Jaime Maña&lt;/a&gt;.
Hola, Jaime!
Me alegra mucho que te haya gustado, y es un placer que lo compartas en LinkedIn.
Saludos]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/el-sindrome-de-la-estupidez-empresarial/#comment-41121">Jaime Maña</a>.</p><p>Hola, Jaime!</p><p>Me alegra mucho que te haya gustado, y es un placer que lo compartas en LinkedIn.</p><p>Saludos</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en EL SÍNDROME DE LA ESTUPIDEZ EMPRESARIAL por Jaime Maña</title><link>https://elpeoncoronado.com/el-sindrome-de-la-estupidez-empresarial/#comment-41121</link> <dc:creator><![CDATA[Jaime Maña]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 23 Jan 2026 08:17:54 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2591#comment-41121</guid> <description><![CDATA[Impresionante realidad. Haré referencia a tu Blog en un post de Linkedin]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Impresionante realidad. Haré referencia a tu Blog en un post de Linkedin</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en LA INEFICIENCIA DE LA ASERTIVIDAD por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-16070</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 30 Nov 2023 10:39:31 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=1803#comment-16070</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-16060&quot;&gt;Anna&lt;/a&gt;.
Hola, Anna,
Puedes profundizar sobre la simetría y complementariedad en la interacción humana en estas dos obras:
1.- Teoría de la comunicación humana: interacciones, patologías y paradojas. Ver aquí: https://amzn.to/3uE86Gz
2.- Trabajo en Alta Performance: En la Senda de la Escuela de Palo Alto. Ver aquí: https://amzn.to/3Rn4b9Z
Saludos]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-16060">Anna</a>.</p><p>Hola, Anna,</p><p>Puedes profundizar sobre la simetría y complementariedad en la interacción humana en estas dos obras:</p><p>1.- Teoría de la comunicación humana: interacciones, patologías y paradojas. Ver aquí: <a
href="https://amzn.to/3uE86Gz" rel="nofollow ugc">https://amzn.to/3uE86Gz</a></p><p>2.- Trabajo en Alta Performance: En la Senda de la Escuela de Palo Alto. Ver aquí: <a
href="https://amzn.to/3Rn4b9Z" rel="nofollow ugc">https://amzn.to/3Rn4b9Z</a></p><p>Saludos</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en LA INEFICIENCIA DE LA ASERTIVIDAD por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-16069</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Thu, 30 Nov 2023 10:38:50 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=1803#comment-16069</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-6355&quot;&gt;Bibi Galeano&lt;/a&gt;.
Hola, Bibi,
Puedes profundizar sobre la simetría y complementariedad en la interacción humana en estas dos obras:
1.- Teoría de la comunicación humana: interacciones, patologías y paradojas. Ver aquí: https://amzn.to/3uE86Gz
2.- Trabajo en Alta Performance: En la Senda de la Escuela de Palo Alto. Ver aquí: https://amzn.to/3Rn4b9Z
Saludos]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-6355">Bibi Galeano</a>.</p><p>Hola, Bibi,</p><p>Puedes profundizar sobre la simetría y complementariedad en la interacción humana en estas dos obras:</p><p>1.- Teoría de la comunicación humana: interacciones, patologías y paradojas. Ver aquí: <a
href="https://amzn.to/3uE86Gz" rel="nofollow ugc">https://amzn.to/3uE86Gz</a></p><p>2.- Trabajo en Alta Performance: En la Senda de la Escuela de Palo Alto. Ver aquí: <a
href="https://amzn.to/3Rn4b9Z" rel="nofollow ugc">https://amzn.to/3Rn4b9Z</a></p><p>Saludos</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en LA INEFICIENCIA DE LA ASERTIVIDAD por Anna</title><link>https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-16060</link> <dc:creator><![CDATA[Anna]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 29 Nov 2023 08:13:09 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=1803#comment-16060</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-6355&quot;&gt;Bibi Galeano&lt;/a&gt;.
Hola! Muy interesante, gracias por plantear este tema. ¿Tienes bibliografía para poder compartir?]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-6355">Bibi Galeano</a>.</p><p>Hola! Muy interesante, gracias por plantear este tema. ¿Tienes bibliografía para poder compartir?</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por Carlos Zavala</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-11104</link> <dc:creator><![CDATA[Carlos Zavala]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 17 May 2022 02:25:30 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-11104</guid> <description><![CDATA[Creo que las conclusiones sobre los llamados millennials, no corresponden a la realidad. En el proceso de formación intelectual, una instrucción cultura básica, es determinante-  Esa formación general básica cultural, no la tiene esta generación. Manejar supuestamente tecnología, no les da la suficiente capacidad de abstracción, como lo da una buena formación en literatura y el dominio del lenguaje. La deformación que esta generación hace del lenguaje, provoca su no maduración en el pensamiento abstracto y la no posibilidad de crear un pensamiento critico. Están condenados, a ser mas estúpidos que sus padres.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Creo que las conclusiones sobre los llamados millennials, no corresponden a la realidad. En el proceso de formación intelectual, una instrucción cultura básica, es determinante-  Esa formación general básica cultural, no la tiene esta generación. Manejar supuestamente tecnología, no les da la suficiente capacidad de abstracción, como lo da una buena formación en literatura y el dominio del lenguaje. La deformación que esta generación hace del lenguaje, provoca su no maduración en el pensamiento abstracto y la no posibilidad de crear un pensamiento critico. Están condenados, a ser mas estúpidos que sus padres.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en LA INEFICIENCIA DE LA ASERTIVIDAD por Bibi Galeano</title><link>https://elpeoncoronado.com/la-ineficiencia-de-la-asertividad/#comment-6355</link> <dc:creator><![CDATA[Bibi Galeano]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 27 Oct 2020 15:41:05 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=1803#comment-6355</guid> <description><![CDATA[Qué interesante encontrar un artículo cuestionando la asertividad. Me gustaría saber si has escrito más sobre la comunicación simétrica y complementaria para comprender mejor los planteamientos que haces aquí,  Tengo mis dudas sobre si en la relación entre profesor estudiante la asertividad siempre funciona o más bien, si en todos los modelos de formación es viable, pienso que en los modelos que tienden a poner al estudiante como protagonista habría contradicciones. Si me puedes ayudar a entender mejor este aspecto, te agradezco, pues puedo estar equivocada.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Qué interesante encontrar un artículo cuestionando la asertividad. Me gustaría saber si has escrito más sobre la comunicación simétrica y complementaria para comprender mejor los planteamientos que haces aquí,  Tengo mis dudas sobre si en la relación entre profesor estudiante la asertividad siempre funciona o más bien, si en todos los modelos de formación es viable, pienso que en los modelos que tienden a poner al estudiante como protagonista habría contradicciones. Si me puedes ayudar a entender mejor este aspecto, te agradezco, pues puedo estar equivocada.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por Petrus Fernandez</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-3951</link> <dc:creator><![CDATA[Petrus Fernandez]]></dc:creator> <pubDate>Tue, 17 Sep 2019 09:12:04 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-3951</guid> <description><![CDATA[Totalmente de acuerdo con lo que aquí se comenta.  El arte es un fiel reflejo de la cojera intelectual de la juventud actual.  Y dentro del arte, tenemos el ejemplo de la música. ¿Qué música tenemos hoy en día? No recuerdo que en mi juventud, hubiese muchos jóvenes escuchando la música de sus padres,  y hasta de sus abuelos.  Pero es habitual en nuestros días, ver jóvenes con camisetas de &quot;Pink Floyd&quot;, de Jimmy Hendrix, de Led Zeppelin o de los Beatles.  En varias ocasiones he tenido la ocasión de escuchar a jóvenes quejarse de lo mala que es la música de su generación, y que les gustaría haber nacido en los 60 o en los 70.   ¿Cómo llegaron los Beatles, por ejemplo, a tener el éxito que tuvieron? Con mucho esfuerzo y un poco de suerte. Durante generaciones, &quot;los viejos&quot; se habían quejado de la rebeldía contra el sistema de los jóvenes...¡Yo me quejo de contrario! Jamás había visto una generación tan consumista y con semejante culto al cuerpo como la actual.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Totalmente de acuerdo con lo que aquí se comenta.  El arte es un fiel reflejo de la cojera intelectual de la juventud actual.  Y dentro del arte, tenemos el ejemplo de la música. ¿Qué música tenemos hoy en día? No recuerdo que en mi juventud, hubiese muchos jóvenes escuchando la música de sus padres,  y hasta de sus abuelos.  Pero es habitual en nuestros días, ver jóvenes con camisetas de «Pink Floyd», de Jimmy Hendrix, de Led Zeppelin o de los Beatles.  En varias ocasiones he tenido la ocasión de escuchar a jóvenes quejarse de lo mala que es la música de su generación, y que les gustaría haber nacido en los 60 o en los 70.   ¿Cómo llegaron los Beatles, por ejemplo, a tener el éxito que tuvieron? Con mucho esfuerzo y un poco de suerte. Durante generaciones, «los viejos» se habían quejado de la rebeldía contra el sistema de los jóvenes&#8230;¡Yo me quejo de contrario! Jamás había visto una generación tan consumista y con semejante culto al cuerpo como la actual.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por Emma - Sofware de evaluación 360</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2705</link> <dc:creator><![CDATA[Emma - Sofware de evaluación 360]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 18 Feb 2019 16:59:43 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-2705</guid> <description><![CDATA[Agradezco mucho, seguiré al tanto de estos artículos.
Excelente información. Muy agradecida por la información que permite comprender
mejor este tema.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Agradezco mucho, seguiré al tanto de estos artículos.</p><p>Excelente información. Muy agradecida por la información que permite comprender<br
/> mejor este tema.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-2681</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 13 Feb 2019 22:06:28 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-2681</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-2678&quot;&gt;Roberto Miguel Garcia Aguirre&lt;/a&gt;.
Fantástico comentario Roberto! Poco más que añadir. Muchas gracias.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-2678">Roberto Miguel Garcia Aguirre</a>.</p><p>Fantástico comentario Roberto! Poco más que añadir. Muchas gracias.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por Roberto Miguel Garcia Aguirre</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-2678</link> <dc:creator><![CDATA[Roberto Miguel Garcia Aguirre]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 13 Feb 2019 18:51:09 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-2678</guid> <description><![CDATA[Yo pienso que el problema puede resumirse así:la tecnología. Para las personas que entramos en contacto con ella en la adolescencia, o incluso después, ya teníamos una cultura formada y fue fácil asimilarla como una herramienta más.
El problema con los millenials y generaciones más recientes, es que la tecnología formó parte de su niñez, son la generación que nació con el Internet y algunos hasta con los dispositivos móviles.
El problema de esta tecnología es que en lugar de contribuir a formar personas mas preparadas o informadas, ha contribuido  a lo contrario.
Internet es en buena parte culpable, para los que somos un poco más viejos sabemos cómo se formó, y conocemos cuán fiable es realmente la información que circula en la red.
Pero los niños que nacieron conectados, desconocen cuál es realmente la veracidad de la información en Internet. Internet es un foco de desinformación, cualquier puede opinar, escribir un artículo, etc, y si bien eso fomenta la libertad, también confunde, pues es deber del usuario filtrar la información como real o falsa.
Otro problema de la generación conectada, es que no aprendió a fomentar relaciones personales reales, persona  a persona. Sus contactos son principalmente digitales, por lo tanto pueden carecer de empatía y habilidades sociales.  Se criaron viendo a una pantalla en lugar de viendo a las personas.
Asimismo la tecnología fomento la superficialidad y la gratificación instantánea: tu valor de mide por los likes, por las visualizaciones, por la gente a la que puedes llegar. Este medio de comunicación masivo, fomento el exponer tu vida al mundo tratando de llamar la atención, porque sí no, no vales. Si no tienes seguidores no eres nadie. Una forma de vida superficial fomentada por la red.
El problema en sí fue de los padres....la tecnología es una herramienta poderosa pero a la vez peligrosa. El dejar a los niños crecer con la tecnología sin supervisión, no ha permitido una correcta formación de su carácter. No es el padre ni el maestro el que contribuye a la formación del niño, son los desconocidos en la red, los blogguers, los youtubers, los infuencers.
Al hacer masivo este medio de comunicación, las ideas superficiales se transmiten con facilidad, y los modelos de los jóvenes y niños son otros jóvenes con ideas superficiales.
Hemos hecho masiva , la estupidez.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Yo pienso que el problema puede resumirse así:la tecnología. Para las personas que entramos en contacto con ella en la adolescencia, o incluso después, ya teníamos una cultura formada y fue fácil asimilarla como una herramienta más.<br
/> El problema con los millenials y generaciones más recientes, es que la tecnología formó parte de su niñez, son la generación que nació con el Internet y algunos hasta con los dispositivos móviles.<br
/> El problema de esta tecnología es que en lugar de contribuir a formar personas mas preparadas o informadas, ha contribuido  a lo contrario.<br
/> Internet es en buena parte culpable, para los que somos un poco más viejos sabemos cómo se formó, y conocemos cuán fiable es realmente la información que circula en la red.<br
/> Pero los niños que nacieron conectados, desconocen cuál es realmente la veracidad de la información en Internet. Internet es un foco de desinformación, cualquier puede opinar, escribir un artículo, etc, y si bien eso fomenta la libertad, también confunde, pues es deber del usuario filtrar la información como real o falsa.<br
/> Otro problema de la generación conectada, es que no aprendió a fomentar relaciones personales reales, persona  a persona. Sus contactos son principalmente digitales, por lo tanto pueden carecer de empatía y habilidades sociales.  Se criaron viendo a una pantalla en lugar de viendo a las personas.<br
/> Asimismo la tecnología fomento la superficialidad y la gratificación instantánea: tu valor de mide por los likes, por las visualizaciones, por la gente a la que puedes llegar. Este medio de comunicación masivo, fomento el exponer tu vida al mundo tratando de llamar la atención, porque sí no, no vales. Si no tienes seguidores no eres nadie. Una forma de vida superficial fomentada por la red.<br
/> El problema en sí fue de los padres&#8230;.la tecnología es una herramienta poderosa pero a la vez peligrosa. El dejar a los niños crecer con la tecnología sin supervisión, no ha permitido una correcta formación de su carácter. No es el padre ni el maestro el que contribuye a la formación del niño, son los desconocidos en la red, los blogguers, los youtubers, los infuencers.<br
/> Al hacer masivo este medio de comunicación, las ideas superficiales se transmiten con facilidad, y los modelos de los jóvenes y niños son otros jóvenes con ideas superficiales.<br
/> Hemos hecho masiva , la estupidez.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2650</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Sat, 09 Feb 2019 08:26:01 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-2650</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2648&quot;&gt;Mayra - psicotecnicos,&lt;/a&gt;.
Muchas gracias Mayra por tus palabras.
Respecto a la bibliografía sobre la felicidad del empleado, personalmente no conozco ningún libro que afronte este tema desde el enfoque que he explicado en los artículos.
Sin embargo, libros como “El Miedo a la Libertad” de Erich Fromm, o “El Algoritmo de la Felicidad” de Mo Gawdat, seguramente puedan ayudarte a profundizar sobre el tema.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2648">Mayra &#8211; psicotecnicos,</a>.</p><p>Muchas gracias Mayra por tus palabras.<br
/> Respecto a la bibliografía sobre la felicidad del empleado, personalmente no conozco ningún libro que afronte este tema desde el enfoque que he explicado en los artículos.<br
/> Sin embargo, libros como “El Miedo a la Libertad” de Erich Fromm, o “El Algoritmo de la Felicidad” de Mo Gawdat, seguramente puedan ayudarte a profundizar sobre el tema.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por Mayra - psicotecnicos,</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2648</link> <dc:creator><![CDATA[Mayra - psicotecnicos,]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 08 Feb 2019 22:03:29 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-2648</guid> <description><![CDATA[gracias, excelente blog, contribuye con mi crecimiento profesional.
Los felicito por estos blogs. Quisiera comentar que lei el blog y me parece muy apropiado
el enfoque que le dan a el tema, Felicidades!, ¿hay algún libro que recomienden sobre el tema para poder profundizar mas al
respecto?.  Excelente información]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>gracias, excelente blog, contribuye con mi crecimiento profesional.<br
/> Los felicito por estos blogs. Quisiera comentar que lei el blog y me parece muy apropiado<br
/> el enfoque que le dan a el tema, Felicidades!, ¿hay algún libro que recomienden sobre el tema para poder profundizar mas al<br
/> respecto?.  Excelente información</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2565</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 23 Jan 2019 06:49:35 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-2565</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2564&quot;&gt;Alejandra - Empresas de capacitación&lt;/a&gt;.
Muchas gracias Alejandra. ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2564">Alejandra &#8211; Empresas de capacitación</a>.</p><p>Muchas gracias Alejandra.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por Alejandra - Empresas de capacitación</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2564</link> <dc:creator><![CDATA[Alejandra - Empresas de capacitación]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 23 Jan 2019 03:03:17 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-2564</guid> <description><![CDATA[Excelente información, creo que siempre se aprende algo nuevo y estos blogs contribuyen mucho con nuestro crecimiento profesional.
agradezco mucho, seguiré al tanto de estos blogs.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Excelente información, creo que siempre se aprende algo nuevo y estos blogs contribuyen mucho con nuestro crecimiento profesional.<br
/> agradezco mucho, seguiré al tanto de estos blogs.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (4/4) por EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (3/4) - Acciones de Liderazgo Líquido</title><link>https://elpeoncoronado.com/el-gefe-la-dictadura-de-la-felicidad-4-4/#comment-2439</link> <dc:creator><![CDATA[EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (3/4) - Acciones de Liderazgo Líquido]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 31 Dec 2018 10:31:00 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">https://elpeoncoronado.com/?p=3199#comment-2439</guid> <description><![CDATA[[&#8230;] Lee la siguiente parte del artículo pinchando aquí: Infantilismo y victimización laboral.﻿ [&#8230;]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Lee la siguiente parte del artículo pinchando aquí: Infantilismo y victimización laboral.﻿ [&#8230;]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (3/4) por EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (4/4) - Acciones de Liderazgo Líquido</title><link>https://elpeoncoronado.com/el-gefe-la-dictadura-de-la-felicidad-3-4/#comment-2438</link> <dc:creator><![CDATA[EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (4/4) - Acciones de Liderazgo Líquido]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 31 Dec 2018 10:29:22 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">https://elpeoncoronado.com/?p=3191#comment-2438</guid> <description><![CDATA[[&#8230;] de los diferentes estudios y obras mencionados en el artículo anterior de esta serie, &#8220;El Gefe: La Dictadura de la Felicidad (3/4)&#8220;, podemos observar que incluso alguno de ellos tiene más de medio siglo de vida, por lo que [&#8230;]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] de los diferentes estudios y obras mencionados en el artículo anterior de esta serie, &#8220;El Gefe: La Dictadura de la Felicidad (3/4)&#8220;, podemos observar que incluso alguno de ellos tiene más de medio siglo de vida, por lo que [&#8230;]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (2/4) por EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (1/4) - Acciones de Liderazgo Líquido</title><link>https://elpeoncoronado.com/el-gefe-la-dictadura-de-la-felicidad-2-4/#comment-2437</link> <dc:creator><![CDATA[EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (1/4) - Acciones de Liderazgo Líquido]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 31 Dec 2018 10:24:55 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">https://elpeoncoronado.com/?p=3172#comment-2437</guid> <description><![CDATA[[&#8230;] Lee la siguiente parte del artículo pinchando aquí: ¿Felicidad del Individuo o Felicidad Corporativa?﻿ [&#8230;]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Lee la siguiente parte del artículo pinchando aquí: ¿Felicidad del Individuo o Felicidad Corporativa?﻿ [&#8230;]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (3/4) por EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (2/4) - Acciones de Liderazgo Líquido</title><link>https://elpeoncoronado.com/el-gefe-la-dictadura-de-la-felicidad-3-4/#comment-2436</link> <dc:creator><![CDATA[EL GEFE: LA DICTADURA DE LA FELICIDAD (2/4) - Acciones de Liderazgo Líquido]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 31 Dec 2018 10:24:34 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">https://elpeoncoronado.com/?p=3191#comment-2436</guid> <description><![CDATA[[&#8230;] Lee la siguiente parte del artículo pinchando aquí: ¿Realmente la felicidad del empleado produce mejores resultados en la empresa?﻿ [&#8230;]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Lee la siguiente parte del artículo pinchando aquí: ¿Realmente la felicidad del empleado produce mejores resultados en la empresa?﻿ [&#8230;]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2430</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Sun, 30 Dec 2018 08:48:24 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-2430</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2427&quot;&gt;Clara - 360 retroalimentacion&lt;/a&gt;.
Muchas gracias Clara! ]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2427">Clara &#8211; 360 retroalimentacion</a>.</p><p>Muchas gracias Clara!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por Clara - 360 retroalimentacion</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-2427</link> <dc:creator><![CDATA[Clara - 360 retroalimentacion]]></dc:creator> <pubDate>Sun, 30 Dec 2018 02:42:45 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-2427</guid> <description><![CDATA[Me encanto la información, lo lei completo y considero que esto que se
comenta es util de manera profesional y también de manera personal.
Gracias!]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Me encanto la información, lo lei completo y considero que esto que se<br
/> comenta es util de manera profesional y también de manera personal.<br
/> Gracias!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-1411</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Sun, 22 Jul 2018 22:13:05 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-1411</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-337&quot;&gt;Alberto&lt;/a&gt;.
Alberto, muchas gracias por el comentario.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-337">Alberto</a>.</p><p>Alberto, muchas gracias por el comentario.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-1410</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Sun, 22 Jul 2018 22:12:09 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-1410</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-1404&quot;&gt;Isaac&lt;/a&gt;.
Muchas gracias por tu comentario Isaac.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-1404">Isaac</a>.</p><p>Muchas gracias por tu comentario Isaac.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por Isaac</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-1404</link> <dc:creator><![CDATA[Isaac]]></dc:creator> <pubDate>Sun, 22 Jul 2018 16:47:39 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-1404</guid> <description><![CDATA[excelente articulo... siempre lo pense]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>excelente articulo&#8230; siempre lo pense</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en LA PRÁCTICA DE LA MOTIVACIÓN por RESULTADOS EN LA ZONA DE CONFORT</title><link>https://elpeoncoronado.com/la-practica-de-la-motivacion/#comment-1298</link> <dc:creator><![CDATA[RESULTADOS EN LA ZONA DE CONFORT]]></dc:creator> <pubDate>Mon, 16 Jul 2018 13:43:42 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=1744#comment-1298</guid> <description><![CDATA[[&#8230;] Según se desprende del estudio de Alasdair White existe una más que evidente relación entre el estrés, la ansiedad y la motivación para aumentar el desempeño de las personas. (Si quieres saber más sobre mi visión de la motivación puedes leer &#8220;La práctica de la motivación&#8220;.) [&#8230;]]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Según se desprende del estudio de Alasdair White existe una más que evidente relación entre el estrés, la ansiedad y la motivación para aumentar el desempeño de las personas. (Si quieres saber más sobre mi visión de la motivación puedes leer &#8220;La práctica de la motivación&#8220;.) [&#8230;]</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en MALDAD Y LIDERAZGO por elpeoncoronado.com</title><link>https://elpeoncoronado.com/maldad-y-liderazgo-2/#comment-1278</link> <dc:creator><![CDATA[elpeoncoronado.com]]></dc:creator> <pubDate>Sun, 15 Jul 2018 17:17:38 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2997#comment-1278</guid> <description><![CDATA[En respuesta a &lt;a href=&quot;https://elpeoncoronado.com/maldad-y-liderazgo-2/#comment-1271&quot;&gt;Maribel&lt;/a&gt;.
El ser humano es como es. Su grandeza se levanta sobre sus debilidades. Creo que debemos ser conscientes de la realidad en la que vivimos y esforzarnos por mejorarla; y la única forma de hacerlo es no negar lo evidente y no ignorar aquello que no nos guste, simplemente porque nos haga sentir incómodos.
Muchas gracias por el comentario, y por haber leído el artículo a pesar de provocarte sensaciones no especialmente agradables. Lamentablemente, vivimos en una época donde la ignorancia es el precio que muchos gustosamente pagan a cambio de lo superfluo y de la búsqueda del hedonismo inmediato. La Cultura (con mayúsculas, la de verdad), la profundidad de pensamiento y la reflexión cada vez son menos valoradas, y el precio que pagamos por ello es el reinado de la estulticia, donde los malvados siempre juegan con ventaja.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>En respuesta a <a
href="https://elpeoncoronado.com/maldad-y-liderazgo-2/#comment-1271">Maribel</a>.</p><p>El ser humano es como es. Su grandeza se levanta sobre sus debilidades. Creo que debemos ser conscientes de la realidad en la que vivimos y esforzarnos por mejorarla; y la única forma de hacerlo es no negar lo evidente y no ignorar aquello que no nos guste, simplemente porque nos haga sentir incómodos.<br
/> Muchas gracias por el comentario, y por haber leído el artículo a pesar de provocarte sensaciones no especialmente agradables. Lamentablemente, vivimos en una época donde la ignorancia es el precio que muchos gustosamente pagan a cambio de lo superfluo y de la búsqueda del hedonismo inmediato. La Cultura (con mayúsculas, la de verdad), la profundidad de pensamiento y la reflexión cada vez son menos valoradas, y el precio que pagamos por ello es el reinado de la estulticia, donde los malvados siempre juegan con ventaja.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en MALDAD Y LIDERAZGO por Maribel</title><link>https://elpeoncoronado.com/maldad-y-liderazgo-2/#comment-1271</link> <dc:creator><![CDATA[Maribel]]></dc:creator> <pubDate>Sat, 14 Jul 2018 17:16:02 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2997#comment-1271</guid> <description><![CDATA[Uuuffff creo que es uno de los &quot;relatos&quot; más negativos que he leído de El Peón Coronado
Me ha dado una sensación de tristeza y resentimiento que no molan
No es una crítica a lo que has escrito, sino una expresión de sensaciones ante las verdades que planteas
Una pena que haya seres &quot;humanos&quot; así]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Uuuffff creo que es uno de los «relatos» más negativos que he leído de El Peón Coronado<br
/> Me ha dado una sensación de tristeza y resentimiento que no molan<br
/> No es una crítica a lo que has escrito, sino una expresión de sensaciones ante las verdades que planteas<br
/> Una pena que haya seres «humanos» así</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en ¿SON LOS MILLENNIALS TAN ESTÚPIDOS COMO PARECEN? por Alberto</title><link>https://elpeoncoronado.com/son-los-millennials-tan-estupidos-como-parecen/#comment-337</link> <dc:creator><![CDATA[Alberto]]></dc:creator> <pubDate>Wed, 14 Mar 2018 17:33:50 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2825#comment-337</guid> <description><![CDATA[Me parece bastante razonable este artículo.
Alguna gente debería ser más realista y no alimentar en los jóvenes una imagen del mundo y del guturo que no se corresponde con la realidad ni lo factible.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Me parece bastante razonable este artículo.<br
/> Alguna gente debería ser más realista y no alimentar en los jóvenes una imagen del mundo y del guturo que no se corresponde con la realidad ni lo factible.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en CÓMO GESTIONAR AL EMPLEADO COMO A UN VERDADERO CLIENTE INTERNO por Inma Martín</title><link>https://elpeoncoronado.com/como-gestionar-al-empleado-como-un-verdadero-cliente-interno/#comment-299</link> <dc:creator><![CDATA[Inma Martín]]></dc:creator> <pubDate>Sat, 30 Dec 2017 17:36:54 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2791#comment-299</guid> <description><![CDATA[¡Me ha encantado este artículo!]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>¡Me ha encantado este artículo!</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title> Comentario en EL ESTIGMA DE LOS AMANTES DE EXCEL por Diego</title><link>https://elpeoncoronado.com/el-estigma-de-los-amantes-de-excel/#comment-298</link> <dc:creator><![CDATA[Diego]]></dc:creator> <pubDate>Fri, 08 Apr 2016 11:06:04 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://elpeoncoronado.com/?p=2547#comment-298</guid> <description><![CDATA[Gracias por este artículo.
Existe una gran variedad de  personas; por tanto, de diferentes personalidades, hasta dentro de  un mismo departamento u otro.
Invito a conocer a la persona antes de etiquetar, a lo mejor te sorprenden.]]></description> <content:encoded><![CDATA[<p>Gracias por este artículo.<br
/> Existe una gran variedad de  personas; por tanto, de diferentes personalidades, hasta dentro de  un mismo departamento u otro.<br
/> Invito a conocer a la persona antes de etiquetar, a lo mejor te sorprenden.</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>